Eines der Probleme mit einem Gründer-CEO ist, dass man immer denkt, dass man alles selbst erledigen kann, denn so hat man angefangen. Wenn Sie wachsen, ist es nicht nur wichtig zu lernen, wie Sie delegieren, sondern es ist noch wichtiger, großartige Leute zu haben, die an delegieren können. Diese Person könnte du sein.

Aber ... wahrscheinlich wirst du es nicht sein, es sei denn, du erfüllst mindestens die meisten dieser Kriterien:

• Gute Schreibfähigkeiten . Wenn ich Sie bitten würde, einen Artikel über den besten Weg zu schreiben, um die Windows-Registrierung zu bearbeiten, sollten Sie in der Lage sein, etwas kohärentes zu dem Thema zu schreiben, auch wenn Sie die Registrierung nie zuvor geöffnet haben.
• Solides Verständnis der Technologie. Sie müssen kein Experte sein, aber wenn ich Sie bitten würde, einen Videorekorder zu programmieren, sollten Sie wahrscheinlich wissen, wie ein Videorekorder ist und ob Zeitmaschinen existieren und dann fragen Sie mich einfach, ob ich eine Aufzeichnung auf einem DVR planen möchte statt.
• Great Research Skills. Wenn ich wissen wollte, was der beste Arzt für Laser-Augenchirurgie in DC ist, sollten Sie in der Lage sein, durch die Marketing-und Anzeigen zu schneiden und herauszufinden, welche ich so gehen sollte Ich werde nicht mit einer Augenklappe enden. (Ich würde das gerne wissen)
• Stick-to-ive-ness. Wenn ich dir eine wirklich langweilige Aufgabe gebe, die eine Woche dauern wird, solltest du sie bis zum Ende durchschauen wenn es zwei braucht.
• Sinn für Humor. Ich bin sehr sarkastisch, und ich habe extrem starke und manchmal kontroverse Ansichten über Dinge. Android ist ein Müllcontainer Feuer. Wenn Sie leicht beleidigt sind, werden wir nicht gut zusammen arbeiten.
• Bereitschaft zu sprechen. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie als CEO haben können, ist eine Gruppe von Menschen, die nicht für sich selbst und Ich habe keine Ideen, um etwas beizutragen.
• Sei ein Selbststarter. Wenn ich unserem Programmierer Keanan irgendeine Programmier- oder Server-Aufgabe gebe, geht er einfach und stellt sie fest, ohne dass er mir Fragen stellen muss oder eine Hand braucht -halten. Es ist wunderbar. Sei wie Keanan.

Die anderen Dinge, die du wahrscheinlich wissen möchtest:

• Dies wird als freie Vertragsposition beginnen, aber in Zukunft vielleicht in eine Vollzeit-Rolle übergehen.
• Du musst von zu Hause aus arbeiten da wir kein Büro haben.
• In den USA bevorzugte Personen.
• Der einzige Nachteil dieses Jobs ist, dass Sie sich direkt an Lowell wenden müssen.

Um sich für den Job zu bewerben, können Sie eine E-Mail senden zu uns bei und sagen Sie uns, warum Sie der Beste sind.

Automatisches Stummschalten neuer Registerkarten in Chrome und Firefox

Nehmen wir an, Sie versuchen, leise zu sein und im Internet zu Hause, auf der Arbeit oder im öffentlichen Raum zu surfen. Sie sind heimlich mit der Angst erfüllt, dass alles, auf das Sie klicken, einen neuen Tab mit einem Autoplay-Video öffnet oder eine anstößige Audio-Anzeige auslöst. Beende diese Angst für immer, indem du alle deine neuen Tabs standardmäßig stumm schaltest.

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So deaktivieren Sie benutzerdefinierte Anzeigen und Tracking auf Ihrem Roku

Im Jahr 2017 beobachtet Sie TV. Zumindest, wenn Sie ein Roku-Gerät verwenden: Diese Plattform überwacht alles, was Sie auf ihren Geräten tun. Daten werden mit Neilson geteilt, um Bewertungen zu ergänzen, meistens wird es für Werbezwecke verwendet. VERBINDUNG: Welchen Roku soll ich kaufen? Express gegen Stick gegen Stick + gegen Ultra Das stimmt: Werbung.

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