Eines der Probleme mit einem Gründer-CEO ist, dass man immer denkt, dass man alles selbst erledigen kann, denn so hat man angefangen. Wenn Sie wachsen, ist es nicht nur wichtig zu lernen, wie Sie delegieren, sondern es ist noch wichtiger, großartige Leute zu haben, die an delegieren können. Diese Person könnte du sein.

Aber ... wahrscheinlich wirst du es nicht sein, es sei denn, du erfüllst mindestens die meisten dieser Kriterien:

• Gute Schreibfähigkeiten . Wenn ich Sie bitten würde, einen Artikel über den besten Weg zu schreiben, um die Windows-Registrierung zu bearbeiten, sollten Sie in der Lage sein, etwas kohärentes zu dem Thema zu schreiben, auch wenn Sie die Registrierung nie zuvor geöffnet haben.
• Solides Verständnis der Technologie. Sie müssen kein Experte sein, aber wenn ich Sie bitten würde, einen Videorekorder zu programmieren, sollten Sie wahrscheinlich wissen, wie ein Videorekorder ist und ob Zeitmaschinen existieren und dann fragen Sie mich einfach, ob ich eine Aufzeichnung auf einem DVR planen möchte statt.
• Great Research Skills. Wenn ich wissen wollte, was der beste Arzt für Laser-Augenchirurgie in DC ist, sollten Sie in der Lage sein, durch die Marketing-und Anzeigen zu schneiden und herauszufinden, welche ich so gehen sollte Ich werde nicht mit einer Augenklappe enden. (Ich würde das gerne wissen)
• Stick-to-ive-ness. Wenn ich dir eine wirklich langweilige Aufgabe gebe, die eine Woche dauern wird, solltest du sie bis zum Ende durchschauen wenn es zwei braucht.
• Sinn für Humor. Ich bin sehr sarkastisch, und ich habe extrem starke und manchmal kontroverse Ansichten über Dinge. Android ist ein Müllcontainer Feuer. Wenn Sie leicht beleidigt sind, werden wir nicht gut zusammen arbeiten.
• Bereitschaft zu sprechen. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie als CEO haben können, ist eine Gruppe von Menschen, die nicht für sich selbst und Ich habe keine Ideen, um etwas beizutragen.
• Sei ein Selbststarter. Wenn ich unserem Programmierer Keanan irgendeine Programmier- oder Server-Aufgabe gebe, geht er einfach und stellt sie fest, ohne dass er mir Fragen stellen muss oder eine Hand braucht -halten. Es ist wunderbar. Sei wie Keanan.

Die anderen Dinge, die du wahrscheinlich wissen möchtest:

• Dies wird als freie Vertragsposition beginnen, aber in Zukunft vielleicht in eine Vollzeit-Rolle übergehen.
• Du musst von zu Hause aus arbeiten da wir kein Büro haben.
• In den USA bevorzugte Personen.
• Der einzige Nachteil dieses Jobs ist, dass Sie sich direkt an Lowell wenden müssen.

Um sich für den Job zu bewerben, können Sie eine E-Mail senden zu uns bei und sagen Sie uns, warum Sie der Beste sind.

So stellen Sie Ihre Kodi-Bibliothek so ein, dass sie automatisch aktualisiert

Mit Kodi können Sie Ihre umfangreiche Mediensammlung einfach durchsuchen und abspielen, aber das Hinzufügen neuer Medien ist mühsam. Standardmäßig müssen Sie das Programm manuell anweisen, Ihre Ordner jedes Mal neu zu scannen, wenn Sie etwas hinzufügen. Dies ist ärgerlich, wenn Sie regelmäßig neue Medien hinzufügen.

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Was ist der Unterschied zwischen Office 365 und Office 2016?

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie Microsoft Office kaufen können. Sie können das herkömmliche Microsoft Office 2016-Produkt kaufen oder es als Teil eines Office 365-Software-Abonnements erwerben. Hier ist der Unterschied. Office 2016 im Vergleich zu Office 365 Hier der Hauptunterschied: Office 2016 ist das traditionelle Microsoft Office-Produkt, das für eine einmalige Vorabgebühr verkauft wird.

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