Eines der Probleme mit einem Gründer-CEO ist, dass man immer denkt, dass man alles selbst erledigen kann, denn so hat man angefangen. Wenn Sie wachsen, ist es nicht nur wichtig zu lernen, wie Sie delegieren, sondern es ist noch wichtiger, großartige Leute zu haben, die an delegieren können. Diese Person könnte du sein.

Aber ... wahrscheinlich wirst du es nicht sein, es sei denn, du erfüllst mindestens die meisten dieser Kriterien:

• Gute Schreibfähigkeiten . Wenn ich Sie bitten würde, einen Artikel über den besten Weg zu schreiben, um die Windows-Registrierung zu bearbeiten, sollten Sie in der Lage sein, etwas kohärentes zu dem Thema zu schreiben, auch wenn Sie die Registrierung nie zuvor geöffnet haben.
• Solides Verständnis der Technologie. Sie müssen kein Experte sein, aber wenn ich Sie bitten würde, einen Videorekorder zu programmieren, sollten Sie wahrscheinlich wissen, wie ein Videorekorder ist und ob Zeitmaschinen existieren und dann fragen Sie mich einfach, ob ich eine Aufzeichnung auf einem DVR planen möchte statt.
• Great Research Skills. Wenn ich wissen wollte, was der beste Arzt für Laser-Augenchirurgie in DC ist, sollten Sie in der Lage sein, durch die Marketing-und Anzeigen zu schneiden und herauszufinden, welche ich so gehen sollte Ich werde nicht mit einer Augenklappe enden. (Ich würde das gerne wissen)
• Stick-to-ive-ness. Wenn ich dir eine wirklich langweilige Aufgabe gebe, die eine Woche dauern wird, solltest du sie bis zum Ende durchschauen wenn es zwei braucht.
• Sinn für Humor. Ich bin sehr sarkastisch, und ich habe extrem starke und manchmal kontroverse Ansichten über Dinge. Android ist ein Müllcontainer Feuer. Wenn Sie leicht beleidigt sind, werden wir nicht gut zusammen arbeiten.
• Bereitschaft zu sprechen. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie als CEO haben können, ist eine Gruppe von Menschen, die nicht für sich selbst und Ich habe keine Ideen, um etwas beizutragen.
• Sei ein Selbststarter. Wenn ich unserem Programmierer Keanan irgendeine Programmier- oder Server-Aufgabe gebe, geht er einfach und stellt sie fest, ohne dass er mir Fragen stellen muss oder eine Hand braucht -halten. Es ist wunderbar. Sei wie Keanan.

Die anderen Dinge, die du wahrscheinlich wissen möchtest:

• Dies wird als freie Vertragsposition beginnen, aber in Zukunft vielleicht in eine Vollzeit-Rolle übergehen.
• Du musst von zu Hause aus arbeiten da wir kein Büro haben.
• In den USA bevorzugte Personen.
• Der einzige Nachteil dieses Jobs ist, dass Sie sich direkt an Lowell wenden müssen.

Um sich für den Job zu bewerben, können Sie eine E-Mail senden zu uns bei und sagen Sie uns, warum Sie der Beste sind.

So stellen Sie sicher, dass die "Drop-In" -Funktion Ihres Amazon Echo vollständig deaktiviert ist

Nicht alle sind begeistert von der Intercom-ähnlichen Funktion von Amazon. Aber Amazon aktiviert es standardmäßig - selbst wenn Sie auf dem Startbildschirm "Später" wählen. So können Sie es vollständig deaktivieren: VERWANDT: So rufen Sie Freunde an, die Ihr Amazon Echo verwenden Das neueste Echo-Update von Amazon basiert auf der neuen Echo-Calling- / Messaging-Plattform, die Anfang des Jahres veröffentlicht wurde.

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Wer Kinder hat, ist wahrscheinlich in dieser Situation: Sie warten irgendwo - in der Schlange, in einem Restaurant, in der Arztpraxis usw. - und dein Kind hat es einfach nicht. Die süße kleine Susie zeigt wirklich, was sie hat, also tust du, was du kannst, um sie zum Entspannen zu bringen, was normalerweise bedeutet, dass du das alte Smartphone rausholst, YouTube hochlädst und es übergibst.

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